Herrera Rivera, Juan José and Alvarado Alvarado, Carlos Humberto and Ayala Morales, Iris Anabel (2006) Principios administrativos-contables aplicados a las iglesias evangélicas del municipio de San Martín, departamento de San Salvador. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.

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Abstract

El origen de esta investigación se fundamenta en el funcionamiento de congregaciones evangélicas en el Municipio de San Martín, Departamento de San Salvador; cuya labor social involucra la gestión de recursos humanos, materiales y financieros. Debido a deficiencias administrativas y contables por parte de sus líderes, así como el incumplimiento de obligaciones legales; se ha considerado la necesidad de una herramienta que provea lineamientos prácticos para la implementación de una estructura organizativa – contable apropiada para sus actividades y estructura. Los objetivos de la investigación fueron diseñar una estructura organizativa basada en principios administrativos y contables, y poner a disposición de los líderes evangélicos un sistema contable adaptado a las necesidades de las iglesias evangélicas con apego a la normativa técnica aplicable. La investigación se llevó a cabo en dos etapas: una investigación documental mediante la sistematización bibliográfica de la información consultada estrechamente relacionada al tema, tales como textos administrativos y contables, administración religiosa, aspectos legales y análisis de la documentación. Además, se realizó una investigación de campo, utilizando encuestas y entrevistas orientadas a recabar información de pastores y líderes de esa localidad. Para desarrollar el trabajo se utilizó el método analítico descriptivo que permitió analizar y especificar las características administrativas y contables importantes de las entidades investigadas. Luego para determinar la muestra se empleó el muestreo aleatorio simple estratificado, método para el cual son elegibles todos los elementos de la población. Posteriormente se tabuló cada una de las preguntas que integraron la encuesta de las cuales se obtuvo información valiosa, juntamente con las consideraciones observadas producto de la entrevista. La investigación reveló que la mayoría de las iglesias evangélicas, carecen de una adecuada estructura organizativa, incumplen los requerimientos de las leyes que les incumben, y han tenido poco interés en implementar sistemas contables para el reconocimiento de los eventos económicos de sus organizaciones, limitándose a llevar controles de ingresos y egresos. Sin embargo el factor que en gran medida ha potenciado estas condiciones es la falta de interés en las capacitaciones relacionadas con administración, contabilidad y sus obligaciones legales como entidades sin fines de lucro. Consecuentemente, se recomienda que los líderes evangélicos se planteen el compromiso de implementar una estructura organizativa para la gestión de sus actividades que delimite sus relaciones internas de autoridad y responsabilidad, utilizar el sistema de contabilidad formal que se propone poniendo además interés en el cumplimiento de obligaciones legales, para lo cual es indispensable que se capaciten continuamente en estos aspectos.

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