Góchez Ramos, Carlos Daniel and Hernández Méndez, Héctor Eduardo and Morales Hernández, Iris Carolina (2017) Investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los colaboradores de la empresa HERMEL. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.
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Abstract
El proyecto denominado “investigación de los factores de personalidad y clima organizacional que influyen en el estancamiento laboral de los empleados de la empresa Hermel” posee un enfoque cuantitativo, donde se describe la naturaleza del fenómeno a investigar como una problemática que se da frecuentemente en las empresas y que raramente se interviene. El estancamiento laboral, es atribuido por su sintomatología y manifestaciones a otro síndrome conocido por su nombre en inglés como Burnout.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
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Uncontrolled Keywords: | Personalidad ; Clima organizacional ; Empresa HERMEL |
Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología |
Divisions: | Facultad de Ciencias y Humanidades > Licenciatura en Psicología |
Depositing User: | Santos Sanchez Rodriguez |
Date Deposited: | 18 Jan 2018 15:32 |
Last Modified: | 18 Jan 2018 15:33 |
URI: | https://oldri.ues.edu.sv/id/eprint/15171 |
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