López García, Lorena Beatriz and Cortéz Ramos, Edith Patricia and Díaz Tolentino, Rosario Beatriz and Jovel Calderón, Nancy Estefania (2016) Condiciones de higiene y seguridad ocupacional de las que se desempeña el personal de enfermería de los servicios de medicina interna y cirugía general del Hospital de Niños Benjamín Bloom, del Departamento de San Salvador, en el periodo de Junio a Septiembre del 2016. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.

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Abstract

La salud y el trabajo son ambos procesos complejos, vinculados dialécticamente. Es un hecho conocido desde hace siglos que el trabajo, tal como se concibe en nuestro contexto socio cultural, es un factor determinante de los procesos de salud enfermedad que afectan a los trabajadores, cualquiera que sea la rama de actividad a los que estos se dediquen. El trabajo o mejor dicho las condiciones en las que éste se realiza, puede actuar como un factor que favorezca y estimule el desarrollo humano, o bien por el contrario, convertirse en agente causante de sufrimiento, dolor, enfermedad y aún muerte. Para proteger el bienestar de los trabajadores surge en un forma multidisciplinaria la salud ocupacional la cual es una serie de estrategias que procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo, al realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. Las condiciones de higiene y seguridad ocupacional buscan también favorecer que los trabajadores lleven vidas social y económicamente productivas y de manera segura que contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible; así promoviendo el enriquecimiento humano y profesional en el trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), junto con gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores, proporciona asistencia a través de programas nacionales de trabajo decente. Las prioridades y objetivos se definen dentro de los marcos de desarrollo nacional con el propósito de superar los principales déficits de trabajo decente mediante programas eficientes que abarquen cada uno de los objetivos estratégicos.

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