La influencia del clima organizacional en el rendimiento laboral de los empleados de una institución gremial de asociados en el área comercial e industrial de la Ciudad de Santa Ana.

Cámbara González, Ricardo Alfredo and Castro Solís, Ibania Del Carmen and Castro González, Karla María (2018) La influencia del clima organizacional en el rendimiento laboral de los empleados de una institución gremial de asociados en el área comercial e industrial de la Ciudad de Santa Ana. Other thesis, Universidad de El Salvador.

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LA INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE UNA INSTITUC.pdf
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Abstract

Este cambio se debe a un acuerdo de confidencialidad establecido entre los investigadores la organización; en el cual se estableció como criterio fundamental la discreción en cuanto a los resultados obtenidos por parte de los investigadores. El clima organizacional y la satisfacción laboral han llegado a ser un tema de actualidad e interés para los psicólogos organizacionales, administradores de empresas, ingenieros industriales y otros profesionales a nivel nacional. En efecto, estos temas y sobre todo el estudio del clima organizacional han adquirido una gran importancia en la investigación. A lo largo del desarrollo histórico de la psicología organizacional, diferentes teóricos e investigadores han mostrado interés en el estudio del clima organizacional y la satisfacción laboral.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Psicología de la organización ; Recursos humanos ; Administración de personal ; Planificación de recursos humanos ; Desempeño laboral.
Subjects: 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología > 155 Psicología diferencial y del desarrollo
Divisions: Facultad Multidisciplinaria de Occidente > Licenciatura en Psicología
Depositing User: Mario Ernesto Romero
Date Deposited: 02 May 2023 23:53
Last Modified: 02 May 2023 23:53
URI: https://oldri.ues.edu.sv/id/eprint/18582

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