Herrera Castaneda, Eileen Yadire and Zarceño Guillen, Boris Alfredo and Zarceño Guillen, Kilmar Vladimir (2019) Mercado Laboral en las Instituciones del Gobierno Central de El Salvador y su Capacidad de Inserción a Graduados de Relaciones Internacionales de la Universidad de El Salvador en el periodo 2010-2017. Other thesis, Universidad de El Salvador.
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“MERCADO LABORAL EN LAS INSTITUCIONES DEL GOBIERNO CENTRAL D.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (6MB) | Preview |
Abstract
La investigación se basa en conocer sobre el mercado laboral dentro de las Instituciones Públicas del Gobierno de El Salvador y la capacidad de inserción que éstas tienen al absorber a los profesionales graduados de la carrera de Relaciones Internacionales específicamente de la Universidad de El Salvador. Para ello, la investigación se divide en III Capítulos, en el Capítulo I se plasma la historia de cómo la Universidad de El Salvador introdujo la carrera de Relaciones Internacionales en su oferta académica; además, se expone en qué consiste la disciplina de Relaciones Internacionales y el papel que está juga dentro del Sistema Internacional, los Actores Internacionales que son parte fundamental en el objeto de estudio de la disciplina de RR.II., se da a conocer la formación académica que el profesional recibió durante los cinco años de formación y el perfil profesional adquirido. El Capítulo II aborda la metodología con la cual será tratada la investigación y el nivel de estudio que se usó, de la misma forma el espacio muestral donde se abordó la temática, que son las 25 Instituciones del Gobierno Central según la división que hace el Ministerio de Hacienda y los profesionales graduados en el periodo 2010 –2017, se aborda el nuevo desarrollismo que es la teoría económica que plantea la transformación de la estructura productiva de países subdesarrollados. Se profundiza en el conocimiento de las 25 Instituciones y el análisis de las entrevistas para luego contrastar con la realidad de los profesionales de RR.II. En el capítulo III se describen limitantes, los obstáculos con los que se enfrentan los profesionales de RR.II en su inserción laboral en las Instituciones; además, se plantean recomendaciones y conclusiones que podrían ayudar para darle un nuevo giro a la carrera de RR.II en las UES.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Inserción ; Graduados |
| Subjects: | 300 Ciencias sociales > 320 Ciencia política > 327 Relaciones Internacionales |
| Divisions: | Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales > Licenciatura en Relaciones Internacionales |
| Depositing User: | Zoila Alejandrina Martinez |
| Date Deposited: | 03 Oct 2019 20:32 |
| Last Modified: | 03 Oct 2019 20:32 |
| URI: | https://oldri.ues.edu.sv/id/eprint/20234 |
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