Alvarado Acosta, María de Los Ángeles and Leiva Calderón, Antonia de La Cruz and Leiva Hernández, Víctor Manuel (2010) Condiciones organizacionales y psicológicas que favorecen el clima laboral en empresas del área metropolitana de San Salvador. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.
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Abstract
La investigacion es la expresión personal de la opinión que los trabajadores y directivos se forman de la organización a la que pertenecen, esto incluye los sentimientos que el empleado se forma de su cercanía o distanciamiento con respecto a su jefe, a sus colaboradores y compañeros de trabajo que puede estar expresado en términos de autonomía, estructura, recompensas, consideración, cordialidad, apoyo y apertura”; en esta definición se señala las condiciones objetivas y subjetivas que se refieren al clima
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Clima laboral ; Psicología industrial |
| Subjects: | 100 Filosofía y psicología > 150 Psicología |
| Divisions: | Facultad de Ciencias y Humanidades > Licenciatura en Psicología |
| Depositing User: | Msc Carlos Ferrer |
| Date Deposited: | 15 Nov 2019 20:47 |
| Last Modified: | 15 Nov 2019 20:47 |
| URI: | https://oldri.ues.edu.sv/id/eprint/20556 |
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