Molina Guevara, Pamela Carolina and Morales Chávez, Marco David and Ramírez Campos, Manuel Enrique (2019) Diagnóstico y aplicación de un programa de intervención psicológica sobre riesgos psicosociales que mejoren el desempeño laboral en los empleados de la Sección de Traslado de Reos de la Dirección de Seguridad y Protección Judicial en la región central de la Corte Suprema de Justicia. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.

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Abstract

La investigación comprende la realización de un estudio diagnóstico y la implementación de un programa de intervención en los riesgos psicosociales que están presentes en el lugar de trabajo de empleados públicos en la Sección de Traslado de Reos de la Dirección de Seguridad y Protección Judicial en la Región Central, de la Corte Suprema de Justicia, que permite influir en el desempeño laboral y mejorar el rendimiento con el que los trabajadores cumplen sus funciones. Así mismo, el estudio se enfoca en el beneficio de la salud mental de los empleados de la institución, dando cumplimiento a la normativa contemplada en la Ley de Prevención de Riesgos en el Lugar de Trabajo. Un riesgo psicosocial laboral es el hecho, acontecimiento, situación o estado que es consecuencia de la organización del trabajo, tiene una alta probabilidad de afectar a la salud del trabajador y cuyas consecuencias suelen ser importantes. Este trabajo de grado se presenta a la Unidad de Seguridad y Salud Ocupacional de la Corte Suprema de Justicia y la Dirección de Seguridad y Protección Judicial como un modelo de intervención en los riesgos psicosociales que influyen en el desempeño los colaboradores, brindando las herramientas adecuadas en el establecimiento de un diagnóstico desde el enfoque de la psicología del trabajo basado en instrumentos estandarizados y una intervención inmediata y eficiente de un programa de intervención de capacitación acorde a las necesidades del área evaluada. La Sección de Traslado de Reos y Menores cumple la responsabilidad sobre la seguridad en el traslado y custodia de reos y menores en conflicto con la ley en las respectivas diligencias señaladas por la autoridad judicial, por lo que la labor está sujeta a constantes condiciones de riesgo para su cumplimiento. Con la situación psicosocial de violencia que atraviesa el país, las demandas de la institución se han incrementado provocando aumento de las jornadas laborales, mayor desgaste emocional y surgimiento de riesgos psicosociales que afectan a los empleados y su desempeño.

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