Bonilla Sosa, Rafael Ernesto and Ramón Lozano, Daniel Isaac and Samayoa Guadrón, Katherinne Adilia (2019) Cultura organizacional y su influencia en la satisfacción y desempeño laboral en empleados de instituciones privadas y públicas que funcionan en la ciudad de Santa Ana en el año 2019. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.
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Cultura organizacional y su influencia en la satisfacción y desempeño laboral en empleados de instituciones privadas y públicas que funcionan en.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (1MB) | Preview |
Abstract
Uno de los entornos de mayor peso en los cuales se debe desenvolver el ser humano a lo largo de su vida es sin lugar a dudas el entorno laboral, ya que precisamente para este se le prepara, tanto física como intelectualmente durante su niñez, adolescencia y parte de su juventud. Uno de los elementos primordiales para esa preparación, además de su capacidad intelectual, es la habilidad de convivir en sociedad y la adaptabilidad para insertarse en nuevos entornos, dentro de los cuales debe asimilar una serie de normas, valores, creencias y formas de interactuar para desenvolverse de la mejor manera, garantizar un desempeño adecuado y lograr su aceptación al interior de su nuevo grupo.
Item Type: | Thesis (Bachelor) |
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Uncontrolled Keywords: | Cultura organizacional ; desempeño ; instituciones |
Subjects: | 300 Ciencias sociales > 304 Interacción social |
Divisions: | Facultad Multidisciplinaria de Occidente > Licenciatura en Psicología |
Depositing User: | Daniel Isaac Ramón Lozano |
Date Deposited: | 23 Jul 2021 15:41 |
Last Modified: | 23 Jul 2021 15:41 |
URI: | https://oldri.ues.edu.sv/id/eprint/24533 |
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