Durán Aguirre, Suleyma Margarita and González Cruz, Kevin Andrés and Rosales Ramírez, Jennifer Alejandra (2021) Programa de seguridad y salud ocupacional para la prevención y disminución de riesgos laborales que afecten el desempeño de los empleados de la Empresa Inversiones La Michoacana S.A. de C.V. ubicada en la ciudad de San Marcos, departamento de San Salvador. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.

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Text TRABAJO DE GRADUACION GT 6- 2020 LA MICHOACANA 18-10-21.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (3MB) | Preview

Abstract

Inversiones La Michoacana, S.A. de C.V., tiene sus inicios en el año 2007 mediante un viaje realizado al estado de Michoacán, México por el Dr. Jaime Iván Trejo, en donde conoce los productos de una empresa mexicana, que elaboraba sus productos con frutas naturales, es así como decide registrar la marca en El Salvador. La empresa se mantiene innovando constantemente en sabores, satisfaciendo los gustos más exigentes. El tema de la presente investigación surge por medio de un asesor técnico; Licda. Olga Milagro Zelada, quién brinda apoyo en las distintas áreas de la organización sujeta de estudio, y nos expresó la necesidad de salvaguardar el bienestar de cada uno de los empleados que conforman La Michoacana, debido a que no cuentan con medidas de prevención de riesgos. El objeto del presente trabajo de investigación es de elaborar y proponer a la empresa un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional para la prevención y disminución de riesgos laborales que afecten el desempeño de los empleados de la empresa Inversiones La Michoacana, S.A. de C.V., acorde a sus operaciones y actividad económica. Dicho programa está fundamentado en la respectiva Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo, reglamentos y demás normativas vigentes en materia de previsión social. Las cuales establecen los elementos básicos que deben contener el referido programa y los aspectos a cumplir para cada uno de ellos. Un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional permitirá disminuir, controlar y brindar seguimiento a cada una de las situaciones que representen peligro o daño a las personas que laboran en la entidad. Siendo estos riesgos ocupacionales, accidentes de trabajo y el padecimiento de enfermedades profesionales. Dando especial prioridad a la adaptación de los lugares de trabajo. Además de brindar mejores condiciones laborales al momento de desempeñar sus actividades. Para llevar a cabo el estudio de campo se utilizó el método científico, realizando una investigación de tipo descriptiva, en donde se evaluó de primera mano la situación actual de la empresa, por medio de diferentes técnicas e instrumentos de recolección de información. El uso de cada una de estas técnicas permitió establecer un diagnóstico completo de las condiciones de la empresa en cuanto a la seguridad y salud ocupacional, haciendo notar la falta del referido Programa. De igual forma se empleó el uso de fuentes primarias, las cuales contribuyeron a obtener información de manera directa de parte de los empleados en los diversos puestos de trabajo; mientras que entre las fuentes secundarias se consultaron documentos escritos, sitios web, entre otros. Por lo denotado anteriormente se logró concluir que la organización necesita la aplicación de medidas de prevención de riesgos y se recomienda que la alta dirección de la empresa, en conjunto con los empleados implementen el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, dando cumplimiento a la Ley; a su vez contando con el respectivo Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. Y sean sus miembros los que ejecuten las respectivas funciones definidas en las leyes y reglamentos en materia de previsión social, haciendo uso del respectivo reglamento de funcionamiento y las disposiciones emitidas por las instituciones encargadas de velar por las garantías y responsabilidades en los lugares de trabajo. Conclusiones. • El personal de la empresa desconoce sobre la Ley y reglamentos que regulan y establecen los lineamientos sobre las condiciones de seguridad y salud ocupacional que deben aplicarse en los lugares de trabajo. • La mayor parte de los empleados de La Michoacana no poseen conocimiento sobre acciones enfocadas en seguridad y salud ocupacional, razón por la cual consideran no estar expuestos a accidentes de trabajo, riesgos ocupacionales y enfermedades profesionales, haciéndolos más susceptibles a ser objeto de situaciones que atenten contra su integridad, debido al grado de confianza al momento de desempeñar sus labores. • La empresa no cuenta con medidas de seguridad, de prevención de enfermedades profesionales, mapas de riesgos, planes de evacuación, la poca señalización que poseen no es la adecuada; además de que el personal no se encuentra capacitado para situaciones de emergencia, como consecuencia el nivel de vulnerabilidad de los empleados es alto. Recomendaciones. • Capacitar a los empleados en temáticas de seguridad y salud ocupacional, de igual manera en los elementos básicos que se establecen en la Ley General de Prevención de Riesgos en los. Lugares de Trabajo, brindando las acciones a seguir para controlar y disminuir riesgos ocupacionales y enfermedades profesionales. • Adecuar las instalaciones de la empresa, tomando en cuenta la identificación realizada de los distintos tipos de riesgos, posibles causas de accidentes y de enfermedades que existen, considerando la respectiva evaluación y seguimiento de los mismos, en beneficio de cada uno de los empleados que laboran en La Michoacana. • Conformar el Comité e implementar el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en beneficio tanto de los empleados como del empleador, prevaleciendo la protección del personal y la optimización de los recursos para llevar a cabo su ejecución.

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