Martínez Cortez, Mariela Guadalupe and Martínez Jacinto, Sandra Yamileth and Martínez Pérez, Wendy Lisbeth (2022) Manual de descriptor de puestos para la evaluación del desempeño a los empleados de la Empresa Industria Primaveral S.A. de C.V. ubicada en el municipio de Ayutuxtepeque, San Salvador. Diploma thesis, Universidad de El Salvador.
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TRABAJO DE INVESTIGACIÓN GRUPO NO.38-ESPECIALIZACION EN LA GESTION DEL TALENTO HUMANO 2021.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (4MB) | Preview |
Abstract
El presente trabajo de Especialización en Gestión de Recursos Humanos está enfocado en el diseño de instrumento administrativo orientado al análisis y descripción de puestos, debido a que la organización de estudio se encuentra en crecimiento y, en su mayoría las pequeñas y medianas empresas carecen de ello. El cual será de utilidad, al momento que requiera evaluar el desempeño de los trabajadores, selección de personal para cubrir vacantes o identificar las fortalezas y debilidades que poseen a nivel interno, ya que conllevará a optimizar los procesos que actualmente realizan y los que posteriormente sean necesarios introducir. Industria Primaveral S.A de C.V. es una empresa fundada en el año 2009, en sus inicios se establecieron en un pequeño local con una venta de café ubicado en la Colonia Palmira I, Mejicanos, San Salvador, que no tuvo mayor crecimiento en este rubro por lo cual tomaron la decisión de crear el negocio de venta de agua embotellada basado en la experiencia del dueño, contando con 3 empleados externos y el núcleo familiar de 5 personas. Con un capital inicial de $12,000.00. Para el año 2019 se expandieron con la creación de una planta productiva en el municipio de Ayutuxtepeque. La entidad presenta pequeños fallos de productividad, debido a la ausencia de un Departamento de Recursos Humanos que no realiza los debidos procedimientos administrativos, ya que se basan solo en cubrir una plaza y dejan de lado los requerimientos necesarios del puesto, como; sus habilidades, destrezas, competencias, entre otros, lo que conlleva a tener personal laborando de forma ineficiente.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | descripción de puestos ; evaluación del desempeño ; talento humano |
| Subjects: | 600 Tecnología (Ciencias aplicadas) > 650 Administración y servicios auxiliares > 658 Administración de empresas |
| Divisions: | Facultad de Ciencias Economicas > Licenciatura en Administración de Empresas |
| Depositing User: | Sandra Rico |
| Date Deposited: | 21 Oct 2022 20:53 |
| Last Modified: | 21 Oct 2022 20:53 |
| URI: | https://oldri.ues.edu.sv/id/eprint/29423 |
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