Daura Torres, Emilio José and Fuentes Segovia, José Armando and Rodriguez, Carlos Ernesto (2007) La presión laboral tendenciosa como causal de terminación del contrato individual de trabajo con responsabilidad patronal. Bachelor thesis, Universidad de El Salvador.
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LA PRESION LABORAL TENDENCIOSA COMO CAUSA DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CON RESPONSABILIDAD PATRONAL.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (788kB) | Preview |
Abstract
Teoría general de la presión laboral tendenciosa -- Antecedentes de la presión laboral tendenciosa -- Qué es mobbing (El concepto uniformado de mobbing).
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Contrato individual de trabajo |
| Subjects: | 300 Ciencias sociales > 340 Derecho > 344 Derecho laboral, social, educativo, cultural |
| Divisions: | Facultad de Jurisprudencia y Ciencias Sociales > Licenciatura en Ciencias Jurídicas |
| Depositing User: | Zoila Alejandrina Martinez |
| Date Deposited: | 31 Oct 2013 15:38 |
| Last Modified: | 31 Oct 2013 15:38 |
| URI: | https://oldri.ues.edu.sv/id/eprint/4854 |
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