Navarrete Lovos, Kevin Fernando (2023) Habilidades Directivas. Other thesis, Universidad de El Salvador.

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Abstract

RESUMEN: La investigación se centra en la importancia y la aplicación práctica de las habilidades directivas en el contexto organizacional. Estas habilidades, que incluyen competencias de comunicación efectiva, liderazgo, toma de decisiones informadas, gestión del tiempo y adaptabilidad, son fundamentales para el éxito de líderes y gerentes en entornos laborales diversos. Se dividen en áreas clave que abarcan desde habilidades interpersonales hasta habilidades estratégicas, y su aplicación práctica es esencial para lograr resultados positivos. La comunicación efectiva desempeña un papel crucial en la dirección de equipos y la resolución de conflictos. Los líderes aplican estas habilidades para dirigir reuniones, motivar a sus equipos y construir relaciones sólidas. La toma de decisiones informadas es esencial para la elección de opciones estratégicas y la gestión eficiente de recursos. La gestión del tiempo y la organización son habilidades esenciales para cumplir con plazos y priorizar tareas, garantizando la eficiencia en el logro de objetivos. La adaptabilidad es un componente crítico en un entorno empresarial en constante cambio, permitiendo a los líderes ajustarse a nuevas situaciones y liderar durante momentos de cambio. La aplicación de estas habilidades es influenciada por factores como la cultura organizacional, la experiencia previa, la diversidad del equipo y el entorno económico. La adaptabilidad y la capacidad de comprender y gestionar estos factores son clave para el éxito en el liderazgo. En resumen, las habilidades directivas son esenciales para liderar de manera efectiva, superar desafíos y promover la innovación en las organizaciones. Comprender y desarrollar estas habilidades de manera estratégica permite a los líderes guiar a sus equipos hacia el éxito y contribuir al crecimiento sostenible de la organización en un mundo empresarial en constante cambio. ABSTRACT: The research focuses on the importance and practical application of leadership skills in an organizational context. These skills, encompassing competencies in effective communication, leadership, informed decision-making, time management, and adaptability, are crucial for the success of leaders and managers in diverse workplace settings. They are divided into key areas ranging from interpersonal skills to strategic skills, and their practical application is essential for achieving positive outcomes. Effective communication plays a pivotal role in team management and conflict resolution. Leaders apply these skills to conduct meetings, motivate their teams, and build strong relationships. Informed decision-making is vital for selecting strategic options and efficiently managing resources. Time management and organization are essential skills for meeting deadlines and prioritizing tasks, ensuring efficiency in goal achievement. Adaptability is a critical component in an ever-changing business environment, allowing leaders to adjust to new situations and lead during times of change. The application of these skills is influenced by factors such as organizational culture, prior experience, team diversity, and the economic environment. Adaptability and the ability to understand and manage these factors are key to leadership success. In summary, leadership skills are essential for effective leadership, overcoming challenges, and fostering innovation within organizations. Understanding and strategically developing these skills enables leaders to guide their teams toward success and contribute to the sustainable growth of the organization in an ever-changing business world.

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